- In het midden- en kleinbedrijf is de loonkloof tussen mannen en vrouwen fors, maar wel iets geslonken.
- Het modaal salaris van vrouwen in het MKB was in januari 2025 gemiddeld 8,1 procent lager dan dat van mannen. Begin 2024 was dit nog 11 procent.
- Vrouwen verdienen ook bij gelijk werk minder en gelijke uren minder dan mannen.
- Lees ook: Bij accountants hebben mannen salaris beter voor elkaar dan vrouwen: deel loonkloof wijst op genderdiscriminatie
In MKB-ondernemingen verdienen vrouwen nog steeds fors minder dan mannen, maar het verschil neemt wel af. Het modaal salaris van mannen is 8,1 procent hoger, maar begin 2024 bedroeg het verschil nog 11 procent.
Dat blijkt uit onderzoek van kennisplatform MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep. Hierbij zijn in de aanloop naar Internationale Vrouwendag op 8 maart 1,2 miljoen recente, geanonimiseerde loonstroken in het midden- en kleinbedrijf geanalyseerd.
Het modale van salaris van mannen bedroeg in januari 2025 gemiddeld 3.737 euro per maand, terwijl dat van vrouwen zo’n 300 euro lager ligt op 3.433 euro. Dit komt neer op een verschil van 8,1 procent.
Het salaris van vrouwen is in een jaar tijd wel sneller gestegen dat van mannen. Tussen januari 2024 en januari 2025 steeg het salaris van mannen 8,7 procent en dat van vrouwen 10,9 procent.
Ook is er een groot verschil in beloning als je kijkt naar beroepen die worden getypeerd als mannen- of vrouwenberoepen. In beroepen waar overwegend mannen werken, ligt het gemiddelde salaris 17,8 procent hoger.
Het gemiddelde salaris in de top 10 mannenberoepen, zoals monteur of projectleider, is 3.959,92 euro. Het gemiddelde salaris in de top 10 vrouwenberoepen, zoals dokters- of tandartsassistent is 3.360,85 euro. In vrouwenberoepen wordt gemiddeld dus zo'n 600 euro minder verdiend dan in mannenberoepen.
Hierbij valt ook op dat er in de top 10 vrouwenberoepen geen loonverschil is tussen mannen en vrouwen, terwijl er bij de mannenberoepen twee functies zijn waarbij mannen significant meer verdienen dan vrouwen: montagemedewerker en chauffeur.
Vrouwen verdienen minder dan mannen voor gelijk aantal uren
Het salaris bij vrouwenberoepen steeg afgelopen jaar wel harder dan dat van mannenberoepen. Tussen januari 2024 en januari 2025 steeg het salaris in de 10 meest voorkomende vrouwenberoepen met 7,1 procent, terwijl mannenberoepen een stijging van 6 procent stagen.
Dit heeft mogelijk bijgedragen aan het geslonken verschil tussen het modaal inkomen van mannen en vrouwen.
Dat mannen meer verdienen dan vrouwen wordt vaak verklaard door het gemaakte uren. Vrouwen werken vaker fulltime en mannen vaker parttime. Maar bij een vergelijking tussen de 40-urige werkweek van vrouwen en mannen, blijkt dat mannen gemiddeld 12,4 procent meer verdienen.
In deze vergelijking is geen rekening gehouden met verschil in functie, leeftijd en ervaring. Als dit wel wordt meegenomen krimpt de loonkloof in het Nederlandse MKB tot 1,8 procent. Dat is een onverklaarbaar verschil in het salaris van mannen en vrouwen.